5 Identificación de peligros y valoración de riesgos

PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS DE LOS TRABAJADORES DE PASIÓN VIAJERA

CONTEXTUALIZACIÓN

El propósito general de la identificación de los peligros y la valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional (syso), es entender los peligros que se pueden generar en el desarrollo de las actividades con el fin de que la organización pueda establecer los controles necesarios. Al punto de asegurar que cualquier riesgo sea aceptable.

ACTIVIDADES


Según los procesos definidos, se deben identificar todas las actividades que se llevan a cabo en las organizaciones. Como puede ser la soldadura, corte, digitación, tareas administrativas, etc.

ACTIVIDADES RUTINARIAS
1.    Asesorar al cliente en cuanto al destino de su viaje, ofreciendo datos útiles sobre los  aspectos generales del lugar, como por ejemplo el clima, la moneda, cuestiones culturales, etc. Mediante el asesoramiento, el cliente se siente más seguro al momento de viajar, ya que cuenta con la información y las recomendaciones necesarias.
2.  Establecer una ruta de viaje y planificar un itinerario de actividades para realizar en el lugar de destino. Estas actividades deben disponerse en base a los intereses y exigencias del cliente. De este modo, las agencias pueden ofrecer un servicio completamente eficiente y personalizado.

3.    Las agencias de viaje se encargan de facilitarle al cliente la fatigosa tarea de organizar un viaje, de este modo el turista queda exento de todos los trámites y gestiones referidas a los pasajes aéreos, disponibilidad de hoteles, servicios de traslado.




  
ACTIVIDADES NO RUTINARIAS
1.       Organizar su puesto de trabajo.
2.       Expedir la documentación requerida para las personas que van a viajar.
3.       Archivar a documentación.
4.       Archivar a documentación.
5.       Contratación de personal.



EVALUACIÓN DEL RIESGO


Para llevar a cabo la evaluación del riesgo se debe asociar al nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y el nivel de severidad de las consecuencias. Según los siguientes criterios:

EVALUACIÓN DE RIESGO
MUY ALTO (4)
Normalmente la materialización del riesgo ocurre con frecuencia.

ALTO (3)
 La materialización del riesgo es posible que suceda varas veces en la vida laboral.

MEDIO (2)
Es posible que suceda el daño alguna vez.

BAJO (1)
 No es esperable que se materialice el riesgo, aunque puede ser concebible.



NIVEL DE SEVERIDAD

NIVEL DE
CONSECUENCIAS
SIGNIFICADO
DAÑOS PERSONALES
Mortal o Catastrófico (M)
Muerte (S)
Muy grave (MG)
Lesiones o enfermedades graves irreparables (incapacidad permanentes parcial o invalidez)
Grave (G)
Lesiones o enfermedades con incapacidad laboral temporal (ILT)
Leve(L)
Lesiones o enfermedades que no requieren incapacidad.














¿QUÉ DEBERÁN HACER LAS ORGANIZACIONES?

Lista de los peligros y riesgos de los trabajadores según sus actividades laborales y en los sitios en los que se realizan:

1. Enfermedad del conductor
2. Enfermedad de algunos funcionarios durante el viaje (intoxicación, migrañas, mareos)
3. caídas durante el tour.
4. Golpes (en la cabeza, en el brazo, pierna etc.)
5. Accidentes de tránsito (leves y graves)
6. Accidentes no provocados
7. Estrés


La mayoría de estos casos ocurrirían al principio y durante el viaje o al visitar los lugares turísticos, por esta razón se realiza una lista la cual se encarga de hacerle saber a la empresa Pasión Viajera de los diferentes riesgos que y peligros que podrían estar corriendo sus trabajadores y así lograr buscar estrategias y soluciones que ayuden a cumplir con el objetivo principal eliminar totalmente de raíz esta preocupación.

Respecto al programa en el cual se ira consignando la información de los peligros y riesgos que corren los trabajadores y sus respectivas estrategias, se continua trabajando en ello y haciendo diferentes análisis para llegar a la raíz del problema y lograr el objetivo principal ya anteriormente nombrado.




IDENTIFICAR PELIGROS Y RIESGOS

Para identificar los peligros, se recomienda plantear una serie de preguntas como las siguientes:


¿Existe una situación que pueda generar daño?
Para realmente saberlo se realiza una lista de los peligros y riesgos que corren los trabajadores de la microempresa y su respectiva solución o estrategia.
¿Quién(o que) puede sufrir daños?
Tanto los funcionarios como los clientes.
¿Cómo puede ocurrir el daño?
Puede ocurrir tanto en los viajes, como en el puesto de trabajo.
¿Cuándo puede ocurrir el daño?

        Como tal no se puede definir en qué momento o el tiempo en el que ocurra lo que se quiere lograr es que como tal no pase o siga pasando, para eso se siguen unas directrices anteriormente nombradas para evitar este tipo de riesgos y peligros y que aunque sean leves, se conviertan en algo ya difícil de solucionar.


MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL
  •       Eliminar el peligro o riesgo
  •       Sustitución
  •       Controles de ingeniería
  •       Controles administrativos
  •       Equipos y elementos de protección personal
Se deberían considerar también los controles administrativos que la organización ha implementado para disminuir el riesgo, por ejemplo: inspección, ajustes de procedimientos, horarios de trabajos, entre otros.



VALORACIÓN FINAL

Una vez completada la valoración de los riesgos, la organización deberá estar en capacidad de determinar si los controles existentes son suficientes o necesitan mejorarse o si requieren nuevos controles.


Si requieren controles nuevos mejorados, siempre que sean viable, debe priorizar y determinar de acuerdo con el principio de eliminación de peligros, seguidos para la reducción de riesgos





RECOMENDACIONES PARA LA MICROEMPRESA 



  • Realizar controles para encontrar los peligros y riesgos que se pueden generar mientras se realizan las actividades laborales.
  • Realizar diferentes medidas de prevención para mantener el cuidado y bienestar del trabajador en perfecto estado.
  • Es importante definir los niveles para identificar los riesgos, estos pueden ser estratégicos u operativos.
  • Tener en cuenta la evaluación de riesgo, ya que ayuda a saber los niveles de riesgo que puede los trabajadores.
  • Realizar una revisión para saber si las estrategias puestas en marcha están funcionando correctamente o si hay que realizar algún cambio en específico para encontrar el camino correcto al eliminar los riesgos y peligros que corren los trabajadores.

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